TRƯỞNG NHÓM CHIẾN LƯỢC THƯƠNG HIỆU – SENIOR BRAND STRATEGY LEAD

Mô tả công việc

Tóm tắt vị trí

• HDS tìm kiếm Trưởng nhóm Chiến lược Thương hiệu có năng lực xây dựng và dẫn dắt chiến lược thương hiệu ở cấp độ doanh nghiệp.
• Vị trí này đóng vai trò định vị HDS là Công ty chứng khoán công nghệ, phát triển câu chuyện thương hiệu gắn với năng lực trái phiếu, ngân hàng đầu tư và giải pháp tài chính số, đồng thời chuẩn hóa thông điệp sử dụng trong hoạt động quan hệ nhà đầu tư và truyền thông cấp cao. Đây là vai trò mang tính chiến lược, làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo và các khối nghiệp vụ trọng yếu.

Vai trò

• Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu tổng thể (Brand Strategy) cho HDS, đảm bảo sự nhất quán về định vị, thông điệp và hình ảnh trên toàn hệ thống.
• Dẫn dắt phát triển cấu trúc thương hiệu (Brand Architecture) và câu chuyện thương hiệu (Brand Story) phục vụ mục tiêu tăng trưởng dài hạn.

Nhiệm vụ

• Xây dựng và quản trị chiến lược thương hiệu dài hạn; phát triển cấu trúc thương hiệu (Brand Architecture) và câu chuyện thương hiệu (Brand Story).
• Chuẩn hóa định vị “Chứng khoán công nghệ” trong toàn bộ hoạt động truyền thông.
• Dẫn dắt truyền thông năng lực: Trái phiếu – Công nghệ – Ngân hàng đầu tư; xây dựng thông điệp chiến lược cho từng nhóm khách hàng mục tiêu và phối hợp các khối nghiệp vụ chuẩn hóa hồ sơ năng lực.
• Phối hợp với Bộ phận Quan hệ nhà đầu tư (Investor Relations – IR) xây dựng thông điệp chiến lược cho thị trường và nhà đầu tư; tham gia xây dựng nội dung cho báo cáo thường niên, tài liệu chào bán, hội nghị nhà đầu tư và roadshow.
• Phát triển chiến dịch truyền thông thương hiệu (Brand Campaign), tổ chức sự kiện phục vụ mục tiêu định vị và kiểm soát việc tuân thủ bộ nhận diện thương hiệu (Brand Guideline) trên toàn hệ thống.

Chỉ số đánh giá hiệu quả (Key Performance Indicators – KPI)

• 100% tài liệu truyền thông tuân thủ bộ nhận diện thương hiệu.
• Định vị thương hiệu rõ ràng và nhất quán thông qua khảo sát nội bộ, đối tác và khách hàng.
• Nhận diện HDS gắn với các giá trị: Trái phiếu – Công nghệ – Uy tín.
• Câu chuyện thương hiệu được ứng dụng hiệu quả trong hoạt động quan hệ nhà đầu tư và truyền thông cấp cao.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu năng lực

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Thương hiệu hoặc Quan hệ công chúng (Public Relations – PR); có kinh nghiệm xây dựng chiến lược thương hiệu doanh nghiệp (Corporate Branding).
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực Chứng khoán hoặc Ngân hàng và có kinh nghiệm làm việc với Ban lãnh đạo.
• Có tư duy chiến lược, năng lực xây dựng câu chuyện thương hiệu ở cấp độ doanh nghiệp (Corporate Brand Story), hiểu biết về thị trường tài chính, đặc biệt là trái phiếu và ngân hàng đầu tư; có khả năng xây dựng thông điệp phục vụ Quan hệ nhà đầu tư (Investor Relations – IR) và điều phối dự án đa phòng ban.