Chuyên viên C&B - Compensation & Benefits Executive

Vận hành lương & phúc lợi 

• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng hạn 
• Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động 
• Theo dõi biến động nhân sự (tăng/giảm, điều chỉnh lương, nghỉ việc…) 

Quản lý chính sách & chi phí nhân sự 

• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật chính sách lương thưởng, phúc lợi 
• Theo dõi và kiểm soát ngân sách chi phí nhân sự 
• Phân tích dữ liệu lương, đề xuất điều chỉnh phù hợp với thị trường và nội bộ 

Báo cáo & kiểm soát 

• Lập các báo cáo định kỳ: lương, chi phí nhân sự, headcount 
• Đảm bảo dữ liệu nhân sự được lưu trữ đầy đủ, chính xác và có thể truy vết 
• Phối hợp kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập (khi cần) 

Hệ thống & cải tiến 

• Tham gia triển khai và vận hành hệ thống HRM / Payroll 
• Chuẩn hóa quy trình, đảm bảo có kiểm soát và giảm thiểu sai sót 
• Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả vận hành

Trình độ & kinh nghiệm 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Tài chính, Kế toán hoặc liên quan 
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm C&B / Payroll 
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, ngân hàng 

Kiến thức & kỹ năng 

• Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN 
• Thành thạo Excel (Pivot, Vlookup…) 
• Tư duy số liệu tốt, cẩn thận, chính xác 
• Kỹ năng phân tích và kiểm soát dữ liệu